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先生智富集团商业运营事业部总孟庆德先生围绕酒店投资及酒店产品资化这话展对话，共同探讨新常下的中国酒店业发展新格。龙藏资立董事张经邦先生担任主持人以下为文字实录张经邦：我们这一组瘦了，原因在于五个小时之内发生了很多变化，有的人突然合同，有的人得业

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目前，针对“prop65”盟酒店也将联手发力，在房预市场上投放重炸弹相比传统的酒店，精品酒店更注重给消费提供不样的居住体验。以书酒店集为例，集团旗下拥有书香府(精品)、书香世(主)和书香门(精)三个针不同消费群体的品牌，其具特色的五四美服务不仅形式新颖，而且更加注重文化氛围

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台做强，后台资源集成，发挥协同效应，实现优势互补，为全球发展和跨国经营创造更大的空间。锦江国际集团在泛旅游业拥有完善的产业链，铂涛集团拥有业内最大的会员平台、最多的酒店品牌;同时双方均是国进行海外酒店扩张的代表，强强联合有助于在全球市场扩张方面形成更大合力，“prop65”，这一切都以保证在新常态下，中国酒店业如何继续辉煌的重点黄正：我的体会就是在市场变化的情况下，酒店业应该求种可持续发展，这应是来酒店从生存和发展来讲比较重要的。在建酒店的时，要清楚酒店运营的情况，在酒店经营管理的时候，考虑到里面结构的安排，针对的市

人或需要照顾的人们专门设的，他以在这里受无忧无虑的假期生活。在该酒店的很的(例：患有行疾病的)都可能是很少或从不去度假的于他们来假期只模糊的，而在酒店里，他们以忘掉日常繁琐的事情，享受愉的假期建筑围绕成了一心庭，整项目展现出开放，欢迎

江系与铂涛合作后双方话权将如何平衡?铂涛系控股后未来何发展?陈礼明：这里要再次引用俞敏亮董事长的十六字方针：基因保留、后台协同优势互补共同发展从这个基本原则出发，并不存在双方话权何平衡的问题，应是更地发挥各自原本的基因优势，实现优势互补。铂涛的创新力

与此同时，由原璞丽酒店市场总监郑愉()女士接任辞去的璞丽酒店市场销总监职来香港，从事酒店业工作已有25年头，曾于港文华东方酒店、北东方君悦大酒店及上海威斯大饭店等工作20081月加入璞丽酒店出任市场销总监。在7年中，她领璞丽酒店销与营队伍，酒“prop65”较易复制，我相信我们在这方面有机会成为三方管理司这也是我们世茂酒店集团来几年的发展策略。世茂集团助理兼酒店司经理唐鸣先生邢林：体经营一定是基于系统、人员培、监督建造各方面都很全面的情况下，择了一像世茂集团这样一有经验有共同的品质追求有好的

店的营销、公共关系和收益管理进全面的监督和理，取得了丰厚的经济效益和成就2014年，于全国数百位优的酒店人脱出，获得届国酒店人奖的年度酒店人项201571日获任命为市场销总后，将全力负责集团及市场传策略工作，并监督来两年开业所管理的吉隆坡如玛

“prop65”并非孤例。就空公司在全球范围内运营酒店的成功案例。最初曾日本空有限公司的附属机构，他在每通航的城市都建有己的酒店，后又进行了系列收购。目前在全球各地拥有()()两大品牌67家饭店，总房数高2万间。白海波表示，作为海集团旗下的酒店公司，海航酒店集团在进

“prop65”从300家到500家，甚至1000家，酒店的理将不同日而。原有的人工管理、体系理已经很难从根上解决问题，并将品牌运营好，那么在推出了这么多的品牌之后的维也纳和锦江进行战略合作是时下比较好的选择。但彼的融合题仍临重大的挑战。方世宏说融合的题是收购后期。